Fundador de Lululemon presiona por cambios en la empresa
La marca sigue sin CEO fijo y enfrenta presión interna por renovar su directorio y recuperar el rumbo.
El fundador de Lululemon, Chip Wilson, volvió a meter presión dentro de la empresa y pidió cambios más profundos en su directorio, en medio de una disputa con la actual gestión.
Qué está pasando
Uno de los directores clave, David Mussafer, decidió no postularse nuevamente al cargo, algo que Wilson calificó como “un paso en la dirección correcta”, pero dejó claro que no es suficiente.
Para reemplazarlo, la empresa sumó al ex CEO de Levi Strauss & Co., Chip Bergh, aunque el fundador considera que su incorporación no alcanza para resolver los problemas de fondo.
El problema de fondo
Lululemon todavía no tiene un CEO permanente, y eso está generando incertidumbre en el mercado.
Wilson sostiene que antes de elegir un nuevo líder, el directorio necesita una renovación “real”, porque hoy existen fallas en la gobernanza de la empresa.
La presión no viene solo de adentro
Además del fundador, el fondo activista Elliott Management también está presionando para cambiar el rumbo de la compañía, incluso proponiendo su propia candidata a CEO.
Qué pasa con la marca
En los últimos dos años, las acciones de Lululemon cayeron cerca de dos tercios de su valor, afectadas por errores de diseño y una pérdida de relevancia de marca frente a la competencia.
A pesar de este contexto, las acciones subieron alrededor de 2 % tras las últimas novedades.
En simple
Lululemon está en un momento clave:
- Sin CEO definido
- Con presión de inversores
- Y con necesidad de redefinir su estrategia
Todo indica que los próximos meses van a ser decisivos para ver si logra recuperarse o sigue perdiendo terreno.